È possibile lavorare offline? - Supporto di Office

Lavorare senza collegamento a internet

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    Prova Gratis Lavoro a domicilio, lavoro agile e telelavoro: a carico di chi sono le spese per il collegamento web? Ti hanno proposto di lavorare da casa, ma i costi per le apparecchiature ed i collegamenti internet sono per te troppo cari?

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    In alcuni casi, è addirittura il contratto collettivo di lavoro a stabilire che il datore di lavoro è tenuto a pagare i costi della connessione web e delle attrezzature. Ma procediamo per ordine e facciamo il punto della situazione.

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    Lavoro a domicilio, telelavoro e lavoro agile Innanzitutto, devi sapere che sono tre le tipologie di rapporto subordinato, cioè di rapporto dipendente, che ti consentono di lavorare da casa: lavoro a domicilio, telelavoro e lavoro agile. Il lavoro agile, o smart working, è invece una particolare modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato.

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    La normativa che disciplina il lavoro a domicilio, ad ogni modo, non prevede nulla in merito, ma chiarisce solo che le attrezzature possono appartenere sia al dipendente che al datore di lavoro [1]. La regolamentazione è, invece, più precisa per quanto riguarda il telelavoro.

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